ГК Мейджерпак - уникальный производитель защитных покрытий для труб НКТ.

Задачи:
— Вести подбор персонала в компанию, 4-8 вакансий одновременно (офис, ИТР в Москве).
— Контролировать адаптацию (планы на ИС и встречи).
— Вести отчетность в E-staff.
— Участвовать в других HR-задачах на основании ваших интересов (обучение и развитие, конкурс профмастерства, автоматизация, корпоративная культура).

Требования:
— Качественный опыт работы в точечном подборе персонала (включая самостоятельную оценку) от 3-х лет.
— Знание методик поиска и оценки кандидатов, принципов адаптации сотрудников.
— Грамотная и уверенная коммуникация, проактивная позиция, интерес к профессии.
— Высшее образование.

Условия:
— Офис, Москва.
— Система мотивации: оклад + квартальная премия. Полугодовая премия за сложные вакансии.
— От 130 000 р.
— Полное соблюдение ТК РФ, официальное оформление.
— Корпоративный мобильный телефон.
— Поддержка ваших инициатив и непрерывное обучение (внутреннее и внешнее). Поддержка увлечений: активности по интересам, экскурсии, интересные мероприятия, презенты от компании.